مهام الوظيفة
يكون قائد فريق المراقبون الميدانيون مسؤولا عن ضمان المراقبة الفعالة ضمن السقف الزمني المناسب لعملية تسليم وتوزيع وتوثيق وإعداد التقارير على المستوى الميداني المرتبط بمشروع الطرف الثالث من خلال إدارة ودعم المراقبين الميدانيين عبر مختلف المواقع.
واجبات ومسؤوليات الوظيفة
سيكلف قائد فريق المراقبين الميدانيين بالمهام التالية:
الواجبات الرئيسية:
- مسؤولة عن ضمان وتامين نظام التسجيل واعداد التقارير بصورة دقيقة وموثوقة في المواقع ذات الصلة.
- لديه القدرة و المسؤولية على الإشراف وعلى متابعة المراقبين الميدانيين والتأكد من الحفاظ على الجدول الزمني بالتنسيق مع الموظفين المعنيين.
- ضمان المشاركة الفعالة حول التحقق من البيانات / الفحص الشامل وعملية اتساق البيانات على مستوى المنشأة الصحية. فضلا عن التحقق من صحة البيانات على المستوى الميداني / المجتمعي وفقًا لشروط اختصاصات مشروع الطرف الثالث وأدوات المراقبة التي تم التحقق من صحتها.
الإشراف والمراقبة:
- تحت الإشراف الفني / الدعم الفني لمدير المشروع ، حيث سيكون قائد الفريق مسؤولاً عن تخطيط التنفيذ والإشراف والرصد / التقييم في مشروع الطرف الثالث.
- سيكون ايضا مسؤول/مسؤولة عن الترتيبات اللوجستية للتأكد من أن الفريق قادر على تنفيذ خطط العمل المتفق عليها صدد الرصد الميداني بالتشاور مع الشخص عنصر الارتباط ذو الصلة (بما في ذلك الأمن).
- العمل كعنصر ارتباط وحلقة وصل بين الفريق الميداني و المنشاة الصحية حسب اقتضاء الحاجة.
- تولي مهمة إعداد الخطة الأسبوعية والشهرية.
- عملية التفتيش والاشراف على المراقبين الميدانيين الميداني بشكل عشوائي ومنتظم.
- التأكد من توثيق جميع الأنشطة في مجال العمل المذكور في مشروع الطرف الثالث بصورة صحيحة.
- مهمة التنسيق مع بقية الموظفين الفنيين الآخرين ضمن المشروع ، تحديد الاحتياجات التدريبة للموظفين (تنشيط الأساسي).
- تقديم الدعم لفريق المراقبين الميدانيين في اداء واجباتهم ومسؤولياتهم صدد مراقبة تبريد اللقاح ومراقبة الجودة في مواقع التلقيح.
الموارد البشرية:
- تقديم الدعم بشان توظيف وابقاء المراقبين الميدانيين.
- تقديم الدعم اللازم لمدير المشروع لإجراء تقييم منتظم لأداء فريق المراقبين الميدانيين.
- الإبلاغ في الوقت الحقيقي عن أية مخاوف إزاء النوع الاجتماعي
واجبات ومسؤوليات الوظيفة (تابع)
واجبات واجب تطبيقها جميع الموظفين
- العمل بصورة جادة للمضي قدما في تحقيق أهداف أمانة الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر
- الالتزام والعمل ضمن مبادئ الصليب الأحمر والهلال الأحمر
- أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة بالعمل يتم اعطائها من قبل المدير المباشر
التعليم
دراسات جامعية في مجال الصحة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو في مجال الإدارة – مطلوب
الخبرات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة لهذا المجال – مطلوب
- سجل حافل بخصوص إدارة الفرق الإنسانية في بيئة عمل إنسانية معقدة – مطلوب
- خبرة في مجال الاتصال والتنسيق والتخطيط وإعداد التقارير – مطلوب
- خبرة في مراقبة برامج التحصين – يفضل
- خبرة في مجال العمل في القطاع الإنساني – المفضل
المعرفة والمهارات واللغة
- اجادة مهارات الاتصال، وإعداد التقارير بصورة جيدة.
- معرفة استخدام الأجهزة اللوحية (Tablets) والاستبيانات الإلكترونية – مطلوب
- امكانيات استباقية وتنظيمية، فضلا عن مهارات التخطيط والمرونة والتفكير التحليلي – مطلوب
- معرفة عملية جيدة بـبعض البرامج الحاسوبية مثل: Microsoft Office (Word و PowerPoint و Excel) – مطلوب
- خبرة في مجال إدارة فريق – مطلوب
- مهارات اتصال ممتازة – مطلوب
- القدرة على التقدير الوضع بصورة جيدة، والعمل بنزاهة وسرية تامة – مطلوب
- القدرة على العمل ضمن المواعيد الزمنية المحددة، والتعامل مع مهام متعددة – مطلوب
- رخصة قيادة سارية المفعول – مطلوب
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابتا و تحدثا – مطلوب
الكفاءات والقيم
- إمكانيات احترافية
- تحمل المسئولية
- العمل بصورة زاهة
- العمل بروح الفريق الواحد
- إمكانيات التواصل
- الابتكار
- إدارة أداء الموظفين
- بناء الثقة.
بالنسبة للمهتمين بهذا المنصب، يتم قبول الطلب فقط من خلال الرابط التالي:
سيتم اهمال أي طلب يتم إرساله عبر البريد الإلكتروني أو يتم تقديمه بأي وسيلة أخرى.
